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Communiqué de presse : Job Dating TP Ille et Vilaine - 11/05/2022

Job Dating Travaux Publics – Mercredi 11 mai à 9h00 à Vezin-le-Coquet (dans les locaux de la FRTP Bretagne)

1 métier, 1 formation, 1 emploi !

La FRTP Bretagne, Pôle emploi, Constructys, le GEIQ BTP 35 et We ker organisent un Job dating, dans le cadre d’un dispositif de préparation à l’emploi (POEC) à destination des demandeurs d’emploi d’Ille-et-Vilaine, pour devenir Canalisateur ou Maçon VRD.

Vous êtes à la recherche d’un emploi et intéressé(e) par les métiers des Travaux Publics ? Vous êtes motivés et vous souhaitez vous investir dans un métier d’avenir ? Alors rejoignez-nous le 11 mai pour participer au Job dating !

A cette occasion, 10 entreprises de Travaux Publics seront présentes, avec de belles opportunités ! 

Les candidats doivent s'inscrire auprès de Pôle emploi (Agence Rennes – miguel.martin@pole-emploi.fr / 02 99 86 30 51), en amont du job dating.

Les Travaux Publics recrutent et forment !

 

Un parcours complet…
Ce dispositif permet de proposer aux futurs stagiaires, un parcours complet de préparation à l’emploi jusqu’à l’embauche 
- Visite de chantier pour découvrir les Travaux Publics dans des conditions réelles et éclaircir son projet professionnel
- Job dating le 11 mai 2022, pour trouver une entreprise
- Stage en immersion dans l’entreprise du 23 au 27 mai 2022, pour confirmer son projet professionnel avant de commencer la formation
- Préformation qualifiante sur 3 mois, à partir du 13 juin 2022, avec 2 périodes de stage en entreprise
- Embauche dans l’entreprise en CCD, CDI ou contrat de professionnalisation avec la possibilité de continuer la formation pour obtenir un diplôme

 

Quelques éléments de contexte…

La profession des Travaux Publics de l’Ille et Vilaine c’est 319 entreprises, qui mobilisent plus de 4 623 salariés. Ce sont ces entreprises qui construisent et entretiennent les infrastructures de mobilité, les réseaux d’eau et d’assainissement, les réseaux électriques et numériques, assurant ainsi l’aménagement et le développement du territoire.

Face à la pénurie de main d’œuvre et face aux difficultés de recrutement et de renouvellement du personnel, auxquelles font face les entreprises, l’attractivité des métiers et la diversification des leviers de recrutement sont des enjeux prioritaires. En effet, les entreprises font face à des difficultés pour trouver des candidats, quels que soient les niveaux de postes et les métiers.

Conscientes de la montée en puissance de ces problématiques, les professionnels du secteur se mobilisent et œuvrentnotamment, à la diversification des pratiques de recrutement et de formation : recours à l’apprentissage, évolution des compétences et expériences attendues, mobilisation et promotion des avantages (salaires, formation interne et continue...), programme de formation auprès des demandeurs d’emploi…

 

Contact presse : Camille DURANT, Chargée de communication et de mission Emploi / Formation - camille.durant@fntp.fr

 

Lien de téléchargement du communiqué de presse