Les entreprises de Travaux Publics du Finistère se sont réunies à Quimper, le 16 septembre, à l’occasion de la rencontre annuelle de TP29, afin d’échanger sur l'activité économique de la profession après un premier trimestre 2021 compliqué.
L’opinion des dirigeants est plutôt positive pour le second semestre 2021 !
En effet, la profession a fait face à un premier trimestre 2021 compliqué en raison de la faiblesse des appels d’offres de la commande publique, et plus particulièrement en canalisation « d’eau potable et d’assainissement », alors que c’est une priorité régionale majeure. L’activité économique fut heureusement compensée par une dynamique des marchés privés.
Le second trimestre 2021 a vu une reprise des appels d’offres de la commande publique ainsi qu’une augmentation des marchés de maître d’œuvre, ce qui devrait générer de l’activité pour le second semestre et laisser s’éloigner les inquiétudes du début d’année. Comme l’a exprimé Claude BOUSSARD, Président TP29, « les carnets de commandes sont à quatre mois et demi ; c’est bien, mais la profession n’a pas encore retrouvé son niveau d’activité d’avant crise. Une visibilité à six mois serait plus sécurisante ».
Des inquiétudes qui viennent freiner l’activité...
L'échange avec les dirigeants est sans appel, des tensions sur l’emploi et les métiers sont très largement observées. La profession a des besoins de recrutement et de renouvellement du personnel mais fait face à des difficultés pour trouver des candidats et répondre aux postes à pourvoir dans les entreprises (quels que soient les niveaux et les métiers). La pénurie est forte avec 83% des offres qui ne trouvent pas de réponses en Bretagne.
La flambée des prix de certaines matières premières continue d’inquiéter les dirigeants, notamment sur le PVC pour les canalisations, avec une hausse de +48% entre avril 2020 et avril 2021 ou le polymère avec une hausse de +71% entre janvier et juin 2021. La révision des prix ne suffira pas à couvrir les hausses de prix en marchés publics et la situation sera encore plus compliquée en marché privé. Des tensions pour l’approvisionnement et des risques de pénuries à moyen terme sont à prévoir.
Les priorités de la profession pour l’année à venir sont,
L’attractivité des métiers, avec la montée en puissance des actions de promotion des métiers auprès de tous les publics, mais particulièrement les jeunes !
- L’alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) convient parfaitement à la profession et permet une intégration dans le poste plus pérenne. Le CFA TP de Ploërmel est plus que complet pour la rentrée de septembre 2021. La capacité maximum d’accueil est atteinte avec près de 300 apprentis (soit environ 10% de plus que l’année précédente).
- La féminisation de nos métiers, particulièrement sur les métiers de production et d’encadrement de chantiers. Actuellement, la profession compte 9.3% de femmes, dont 1% en production, 26% en ETAM (principalement dans les services support) et 13% en encadrement.
- Un forum (job dating) se déroulera aux Capucins à Brest, le 15 janvier prochain, avec les entreprises partenaires du groupement d’employeurs GEIQ BTP 29.
Les infrastructures, que l’on estime être au cœur de la transition écologique avec également, l’évolution des pratiques dans les entreprises. La FRTP Bretagne organise le 4 novembre prochain une rencontre régionale pour développer ces deux thèmes au Roazhon Park, à Rennes.
Catherine Meur-Férec, Professeur des Universités à l’institut Universitaire Européen de la Mer, est intervenue sur « le risque de submersion et d’érosion côtière », avec une présentation très appréciée.