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Un nouvel élan pour la Commission Formation

Animée par son nouveau Président, Jimmy RIO, la Commission Formation s’est réunie ce vendredi 17 septembre dans les locaux de la FRTP Bretagne.

De nouveaux membres ont également rejoint la commission : Thomas LE NEILLON (LCM Énergie), Frédéric QUEVA (LE DU), Laure SIMON (STEPP) et Loïc LEMETAYER (TPB Vitré)

Pour rappel, la Commission est un lieu d’échange et de propositions d’actions sur l’attractivité des métiers, le recrutement, l’emploi, la formation, les partenariats avec les établissements de formation et plus largement les ressources humaines.

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Un objectif central : L'attractivité des métiers

Face à la pénurie de main d’œuvre et aux problématiques de recrutement qui touchent tous les métiers de la Profession, la question de l’attractivité du secteur devient incontournable. Comment revaloriser l’image des Travaux Publics ? Comment attirer plus de jeunes et féminiser les métiers techniques ? Comment optimiser les parcours de recrutements ? Des questions que se sont posés les membres de la Commission. En effet, les métiers des Travaux Publics restent peu connus du grand public.

Il est également essentiel d’insuffler une dynamique positive et de s’adapter aux nouvelles attentes des demandeurs d’emplois afin de lever les freins à l’embauche, de motiver et de fidéliser les équipes.

Afin d’appuyer nos actions, deux démarches partenariales sont engagées : 

  • La mise en œuvre opérationnelle du Contrat d’Objectifs Emploi Formation des Travaux Publics, signé le 17 janvier 2020 par l’État, la Région Bretagne, l’Académie de Bretagne, les Syndicats de salariés et la FRTP Bretagne. 
  • La nouvelle convention avec l’Académie de Bretagne qui sera signée fin de l’année 2021 afin de démultiplier les relations avec les collèges et lycées (privés et publics).

 

Des actions au fil de l'eau

Une trentaine d’intervention dans les collèges et lycées sont déjà programmées pour l’année scolaire 2021/2022, ainsi que des visites de chantiers et du CFA TP de Ploërmel. Les entreprises de la Profession participent pleinement à ces actions. 

Plusieurs pistes de travail sont identifiées pour 2022 :

  • Relancer des forums métiers par département, en mettant en avant 2 ou 3 métiers spécifiques, afin de proposer un parcours d’embauche complet aux demandeurs d’emplois (stage de découverte, formation, recrutement).
  • Dupliquer l’action de promotion des travaux publics « TP au féminin », organisée à Saint-Brieuc en mai 2021, qui a été une véritable réussite, dans chaque département breton.
  • Accueillir différents publics dans le cadre du futur chantier « usine d’eau potable » à Saint-Brieuc, en partenariat avec Saint-Brieuc Agglo.
  • Viser les conseillers d’orientation en plus des professeurs principaux dans les collèges et lycées.

Après une période plus que particulière, nous avons l’ambition de donner un nouvel élan à la promotion de nos métiers, en intensifiant notre présence sur tout le territoire et en proposant de multiples actions, qui deviendront, nous l’espérons, des rendez-vous incontournables auprès des demandeurs d’emploi !